Si è concluso oggi “Ri(e)voluzioni”, progetto rivolto ai 200 dipendenti di Iperceramica di Fiorano che ha trattato temi come disabilità, violenza, parità di genere ed inclusione Lgbtq+. Il percorso da ottobre ad oggi ha proposto 12 ore di formazione suddivise in nove moduli.
“Ri(e)voluzioni” è stato voluto dai sindacati di settore Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil ed è stato creato dall’associazione sassolese “Non è colpa mia”, con il contributo di avvocate e formatrici, per promuovere diritti, benessere e cultura aziendale inclusiva.
Nell’ambito del progetto, l’associazione “Non è colpa mia” ha scelto, in accordo con Iperceramica e con le organizzazioni sindacali, di devolvere una parte del ricavato della formazione in beneficenza. Una percentuale delle risorse sarà destinata ad associazioni del territorio che si occupano di disabilità e di violenza di genere.
