Per il decimo anno consecutivo, Marazzi Group ha ottenuto il riconoscimento Top Employer. Nel 2025 il gruppo ha erogato 13.066 ore di formazione coinvolgendo 2.315 persone. La formazione dedicata ai percorsi di onboarding, apprendistato e a progetti speciali come Young Tile, programma di apprendimento immersivo ed esperienziale dedicato a dipendenti under 30, rappresenta il 13% del totale delle ore erogate nel 2025, registrando una crescita del 57% rispetto al 2024.
La formazione “technical” ha registrato l’11% delle ore complessive e una crescita del 233% rispetto all’anno precedente. L’incremento è legato in particolare alla formazione specialistica sui macchinari di fabbrica e all’introduzione di percorsi dedicati all’Intelligenza Artificiale. L’area ESG concentra il 6% delle ore di formazione, con un incremento del 41% rispetto al 2024. In questo ambito si inserisce il programma People-ness, ideato per promuovere una cultura del benessere delle persone. Nel corso dell’anno il programma è stato arricchito con percorsi di prevenzione oncologica.
Marazzi Group propone anche il programma Welcome to Marazzi for Kids & Schools, realizzato in collaborazione con il Comune di Sassuolo. Il progetto nei tre anni scolastici dal 2023 al 2025 ha coinvolto complessivamente 1.700 studenti delle scuole primarie e secondarie del territorio sassolese. Per il 2026 è previsto il coinvolgimento di altri 500 studenti.
