Nei giorni scorsi è stato rinnovato il contratto aziendale di Modula SpA per il triennio 2026/2028. L’accordo riguarda circa 450 addetti, tra lavoratori diretti e somministrati, divisi tra le sedi aziendali di Salvaterra di Casalgrande e Fiorano.
Sul fronte dell’occupazione, si conferma il limite massimo di 24 mesi per il ricorso ai contratti di staff leasing, ed è stato concordato che, nel corso dell’anno 2026, verranno stabilizzati in tutto 7 lavoratori prima assunti tramite agenzia di somministrazione. Rimane attiva anche la previsione del precedente contratto aziendale secondo la quale l’azienda, in caso di nuove assunzioni dirette, valuterà in prima battuta la stabilizzazione dei lavoratori già presenti in azienda tramite contratti di staff leasing o somministrazione.
Per quanto riguarda le pari opportunità, è stato stabilito che, in occasione della prossima revisione del Documento sulla Valutazione dei Rischi, si provvederà a inserire nel documento specifici riferimenti al rischio legato alle molestie nei luoghi di lavoro, individuando misure correttive e preventive.
È stata poi concordata un’integrazione della quota a carico INPS per i congedi parentali, fino al raggiungimento del 100% della normale retribuzione per i primi tre mesi di fruizione del congedo, e del 50% per i successivi tre, entro il primo anno di età del bambino. Verrà inoltre esteso il congedo di paternità, con ulteriori 5 giorni a carico azienda, per un totale di 15 giorni retribuiti al 100%. Sono state inoltre introdotte 8 ore di permessi retribuiti, in aggiunta a quelle maturate da Ccnl, per effettuare visite mediche specialiste per sé o per i familiari.
In tema di salute e sicurezza, è stato stabilito che anche per i prossimi anni in caso di circostanze particolarmente critiche, come ondate di calore o di freddo, sindacato e azienda valuteranno la modifica dei turni di lavoro, il ricorso a pause aggiuntive, ad ore retribuite a carico azienda in aggiunte alle ore di permessi collettivi previsti dal Ccnl.
Le Fiom Cgil di Modena e Reggio Emilia e la RSU aziendale esprimono soddisfazione per il risultato raggiunto.
(foto da www.modula.eu)
