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Risolta la vertenza Pam Panorama: niente licenziamenti unilaterali

Risolta la vertenza Pam Panorama: niente licenziamenti unilaterali

venerdì 17 giugno 2022

Nuovi sviluppi positivi per la vertenza Pam Panorama. Mercoledì nel tavolo con il Ministero del Lavoro è stato trovato un accordo, che ieri sera poi è stato approvato all’unanimità dalle assemblee dei lavoratori. “L’accordo raccoglie diverse istanze avanzate dalle Organizzazioni Sindacali – spiegano le sindacaliste Cinzia Pinton (Filcams Cgil) e Pascale Milone (Fisascat Cisl) - a partire da una sostanziale riduzione del numero degli esuberi dichiarati dall’azienda e dalla condivisione di misure alternative ai licenziamenti unilaterali da parte della stessa”; l’azienda aveva dichiarato 255 esuberi a livello nazionale, di cui 16 nel punto vendita sassolese. Filcams Cgil Modena e Fisascat Cisl Emilia Centrale in una nota spiegano che le risoluzioni dei rapporti di lavoro dei dipendenti avverranno attraverso l’utilizzo della non opposizione al licenziamento previa accettazione di un incentivo all’esodo su base volontaria, incentivo al quale potranno aderire tutti i lavoratori. L’accordo inoltre prevede che alcuni lavoratori, su loro richiesta, possano essere trasferiti in altri punti vendita con spazi di collocazione. Le sindacaliste Pinton e Milone fanno sapere che Pam Panorama si è impegnata a presentare un piano industriale che permetta un rilancio di tutti i punti vendita e ad avviare percorsi formativi per facilitare la ricollocazione interna ed acquisire nuove e maggiori competenze professionali. “Questo risultato è il frutto della lunga mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori che si sono spesi in prima persona e hanno dato fiducia alle organizzazioni sindacali. Ci abbiamo creduto tutti sino in fondo – commentano le sindacaliste Pinton e Milone – è stato un gioco di squadra che ha visto coinvolti anche la cittadinanza e le istituzioni del territorio, mettendo al centro l’interesse di lavoratori e lavoratrici e della comunità sassolese. Vogliamo ribadire che le lavoratrici e i lavoratori devono fare parte del processo di rilancio dell’azienda e non esserne estromessi seguendo solo logiche di maggior profitto”.


 


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